Intervjuspørsmål

Selv om intervjuer kan variere i både struktur og innhold, er det noen intervjuspørsmål som forekommer oftere enn andre. Det kan være godt å gå i gjennom noen av disse på forhånd. Husk at intervjueren er ofte like interessert i hvordan du reagerer og svarer på spørsmål om hva du faktisk svare.

Innledning

  •      Fortell oss litt om deg selv.
  •      Hva vet du om oss?
  •      Hva gjør service og kvalitet for deg?
  •      Hva kreativitet bety for deg?
  •      Hva tror du vil skje i vår bransje i årene som kommer?



Utdanning / karriere / yrkeserfaring

  •      Beskriv din nåværende / tidligere jobber. Hvor fornøyd / trivdes du med den?
  •      Hva føler du at du har gjort det bra / ikke så godt med i dine tidligere jobber?
  •      Hvilke konkrete resultater har du oppnådd i tidligere jobber?
  •      Kan du beskrive de viktigste erfaringene du har hatt?
  •      Utnyttet dine ferdigheter i din nåværende jobb?
  •      Hvilke av dine tidligere erfaringer, kan du dra nytte av i denne jobben?
  •      Hvordan vil du karakterisere den tjenesten du leter etter?
  •      Under hvilke type forvaltning du fungerer best?
  •      Hvordan har dine tidligere jobber fullført? Kan du fortelle meg hva som skjedde?
  •      Forklar dør / hull i din jobb / studie historie.
  •      Hvis du absolutt ville sale på, hva ville du gå for da?



Hvem er du? / Hvorfor har du søkt denne jobben? / Hvorfor skal vi ansette deg?

  •      Hvorfor tror du noen mennesker er mer vellykket enn andre?
  •      Hva dømmer du å være de viktigste kravene for å håndtere denne jobben?
  •      Hva var det som tiltrakk deg til å se på denne tjenesten, og hvorfor tror du denne jobben vil passe deg?
  •      Hva kan du ta med til vår arbeidsplass? Hva / hvem vi få hvis vi ansette deg?
  •      Profesjonelle ambisjoner? profesjonelle mål
  •      Hvordan er en kvalifisering av din arbeidssituasjon du for denne jobben? Dine handlinger tyder på at du er over kvalifisert / ikke kvalifisert?



Stress, konflikt og samarbeid

  •      Hvordan reagerer du under stress / tidspress - gi eksempler?
  •      Hvordan reagerer du når du blir møtt med nye oppgaver? Hva gjør du for å løse dem?
  •      Hva gjør du når en oppgave ikke er løst som du trodde?
  •      I hvilke situasjoner er du stresset?
  •      Beskriv en situasjon når du har blitt kritisert i arbeidet ditt. Som kritiserte? Hvorfor? Hva får du kritikk for? Hvordan reagerte du?
  •      Fortell meg om en konflikt på jobben. Frykt for konflikt? (Hvordan fikk du takle det og hva lærte du?)
  •      Hvordan har ditt forhold vært med tidligere kolleger / ledere?
  •      Har du funnet det vanskelig å jobbe med noen? Hvorfor?
  •      Jobber du når som helst i gruppe eller alene?
  •      Hvilken rolle tar du i en arbeidsgruppe? Hvordan kan du fungere i en gruppe?


 
Styrke og begrensninger

  •      Hvilke kvaliteter du pris på mest for?
  •      Er det noe som har bremset deg i din utvikling?
  •      Hva ville du som leder skal se etter når du ansatt folk?
  •      Hva ville du dømmer andre mennesker for? Menneskeheten?
  •      Hva gjør deg sint / trist / irritert / sint / happy?
  •      Hvordan tror du sjefen din vil beskrive jobben din ytelse og hvorfor?
  •      Du nevnte at du liker å ha kontakt med folk, utvikle nærmere!
  •      Er du kjent med kundekontakt?
  •      Hvordan er din evne til å uttrykke deg i tale og skrift?
  •      Hvordan er en slik din engelsk, tysk, fransk skriftlig og muntlig?
  •      I hvilken sammenheng har du snakket med (større) gruppe (r)?
  •      Kan du forhandle på noen fremmedspråk?
  •      Hva har du skrevet / publisert?



Ideell arbeidsplass
 

  •      Hvor er / var gleden av jobben?
  •      I ettertid, hvordan oppfatter du din tidligere arbeidsgiver / manager?
  •      Kan du beskrive din ideelle jobb ut?
  •      Beskriv en god sjef!
  •      Vil du elsker å utøve innflytelse i beslutningsprosessen?
  •      Hvordan tar du avgjørelser?
  •      Hvordan ser du på å delegere oppgaver?
  •      Hva er viktigst for deg å føle deg komfortabel med arbeidet ditt?
  •      Hvilke egenskaper tror du er viktigst i dine kolleger?
  •      Beskriv den beste personen du har jobbet med.
  •      Hvis du måtte velge selskaper og arbeid, hvor ville du jobbe?



Familie, fritid, helse og sykefravær

  •      Hvordan din familiesituasjon ser ut?
  •      Hva er din familie på en fungerende erstatning og hva tror du det vil bety for deg og din familie til å jobbe med ujevne timer?
  •      Kan du (og din familie) tenker på deg / dere til å flytte hvis jobben krever det?
  •      Er du involvert i aktiviteter utenfor arbeidsplassen?
  •      Hva er din fritid ut?
  •      Har du noen helsemessige problemer som vi bør vite om?



Future

  •      Hvor tror du at du er i ferd med tre til fem år, faglig / privat?
  •      Hva gjør du for å holde tritt med utviklingen?
  •      Hva er det første du ville gjort hvis du fikk jobben?
  •      Leter du etter andre jobber i øyeblikket?
  •      Hva har du gjort for arbeidsledighet?



Referanser

  •      Du har ikke gitt noen referanser, kan du angi noen?
  •      Hva tror du dine referanser sier om deg (både positive og negative), og hvorfor har du valgt dem?



Lønn

  •      Hva er dine lønnskrav?
  •      Tror du det er "riktig" betaling for arbeidet ditt? Hva er din lønn i dag? Når fikk du din siste raise?



Endelig

  •      Hvilke spørsmål ville du spør oss?
  •      Hvis jeg forstår deg riktig så ... - sammendrag av intervjuet.
  •      Tror du vi har fått en god idé av deg? Er det noe du vil legge til?
  •      Hva gjør deg lykkelig på jobb?
  •      Hvordan takler du stress og tidspress?
  •      Hvorfor skal vi ansette deg?